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Responsable/Gestion des Ressources Naturelles et Changement Climatique (Ressortissants Nigeriens)

Location:Zinder, Niger
Benefits:exellent bénéfice offert
Employment Type:Full Time
Department:International Programs
Description:

 

DESCRIPTION DE POSTE

Supérieur hiérarchique: Coordonnateur du Projet

Collaborateurs: Responsable Renforcement des capacités des structures communautaires, Animateurs et le Finance Admin Officer.

OBJET: 

Sous la supervision du Coordonnateur du Projet, la mission principale du Responsable Gestion des ressources naturelles et Changement Climatique est d’appuyer la mise en œuvre globale du Projet KARKO : Appui au développement de la résilience des ménages face au changement climatique dans la Région de Zinder particulièrement dans les domaines de la gestion des ressources naturelles et du changement climatique.

 

 

Duties:
 
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS:
 
1. Veiller à la mise en œuvre des activités de gestion durable des ressources naturelles et de changement climatique
  • Faciliter la formation technique et l’accompagnement des producteurs sur les techniques CES/DRS, la gestion durable des ressources naturelles et le changement climatique,

  • Appuyer la mise en place des actions de CES/DRS, de reboisement et de protection des ressources forestières;

  • Elaborer et mettre en œuvre un plan de communication pour un changement de comportements en matière d’exploitation et de gestion durable des ressources naturelles en général et des ressources ligneuses en particulier,

  • Suivre et évaluer l’adoption de techniques et bonnes pratiques agro-sylvo-pastorales améliorées afin de permettre aux ménages d’augmenter et de diversifier leur production agricole et d’élevage;

2. Appuyer la mise en place et l’opérationnalisation des COFOB pour faciliter la gestion des ressources naturelles au niveau communautaire (foncières, végétales, animales et hydrauliques);
  • Faciliter la formation, l’accompagnement et la dotation en petits matériels des COFOB

  • Soutenir les COFOB dans la formulation des plans locaux sectoriels de gestion des ressources naturelles qui prennent en compte les questions liées au changement climatique.

3. Assister le Coordonnateur dans la création et le maintien des relations entre le projet et ses partenaire;

4. Collaborer avec le Coordonnateur la conception des plans d’action et le budget détaillés des activités placées sous sa responsabilité;

5. Assister dans l'accompagnement des partenaires du projet pendant toute la période de mise en œuvre et effectuer des visites régulières sur le terrain;

6. Contribuer au suivi et à l’évaluation des activités, y inclus la mise à jour de base des données;

7. Assister dans la documentation des études de cas;

8. Elaborer et transmettre  des rapports d’activités périodiques au Coordonnateur du projet;

9. Participer activement à l'élaboration et à l'examen périodique des plans de mises en œuvre du projet;

10. Participer activement aux réunions organisées dans le cadre du projet; 

11. S'acquitter d'autres tâches assignées par le superviseur.


Qualifications:
  • Avoir un diplôme d’études universitaires de niveau minimum (Bac+4) en gestion des ressources naturelles, foresterie, en sciences de l’environnement, en agronomie ou tous autres domaines connexes.
  • Disposer d’au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine du développement rural, et au moins 2 ans dans le domaine de la protection de l’environnement, de la gestion décentralisée des ressources naturelles et du changement climatique. 
  • Disposer d’au moins deux (02) d’expérience avec les ONGs ou projets de développement. 
  • Connaissance du fonctionnement des organisations des producteurs. 
  • Aptitude à planifier et à organiser les tâches. 
  • Aptitudes prouvées à conceptualiser et à rédiger des rapports et comptes rendus de recherches et d’observations de terrain, des rapports et procès-verbaux de réunion. 
  • Avoir des aptitudes de travail en équipe et être capable  de travailler sous pression. 
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique (Windows, Word, Excel PowerPoint, Internet etc). 
  • Excellentes compétences de communication écrite et orale en français et connaissance du hausa. 
  • Connaissances des chaînes de valeur agricoles est un atout. 
  • La connaissance de l’anglais constitue un atout.  

 SOUMISSION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES

Composition du dossier :

  1. Lettre de motivation adressée au Directeur Pays de LWR Niger.
  2. CV de 5 pages maximum.

Les soumissions seront acceptées par email avec accusé de réception à l'adresse infoniger@lwr.org. En plus du dossier attaché, le sujet doit lire dossier de candidature: Responsable/Renforcement de Capacites, le corps de l'email doit contenir les informations suivantes:

  1. Nom et prénom du candidat.
  2. Niveau d'instruction.
  3. Nombres d'années d'expérience.
  4. Nombres d'années de travail dans les ONG et/ou les projets de développement.

NB: Ce poste est uniquement reserve aux ressortissants Nigeriens.

  • Toute soumission qui n'est conforme aux instructions ne sera pas considérée.

La date de clôture est fixée au le vendredi 21 juillet 2017 à 17 heures, heure locale de Niamey. Seuls les candidats qui seront sélectionnés pour la prochaine étape seront contactés.

 



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