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Responsable/Renforcement de Capacities des Structures Communautaires (Ressortissants Nigeriens)

Location:Zinder, Niger
Benefits:exellent bénéfice offert
Employment Type:Full Time
Department:International Programs
Description:
DESCRIPTION DE POSTE
Supérieur hiérarchique : Coordonnateur du Projet
Collaborateurs: Responsable Gestion des Ressources naturelles et Changement Climatique, Animateurs et le Finance Admin Officer.
OBJET: 

Sous la supervision du Coordonnateur du Projet, la mission principale du Responsable en renforcement de capacités des structures communautaires est d’appuyer la mise en œuvre globale du Projet KARKO : Appui au développement de la résilience des ménages face au changement climatique dans la Région de Zinder particulièrement dans les domaines du renforcement des capacités des structures communautaires. Particulièrement, il aura à mettre en œuvre les activités suivantes :


Duties:

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS :

1. Renforcer les capacités institutionnelles et organisationnelles des structures communautaires :

  • Mettre en place et formaliser des structures communautaires de base ;

  • Faciliter la formation et l’accompagnement des organisations communautaires de base sur la gouvernance ;

  • Appuyer les structures communautaires dans la planification et le développement de partenariat ;

  • Accompagner les organisations des producteurs à se fédérer.

2. Renforcer les capacités techniques des structures communautaires:

  • Identifier les besoins en renforcement des capacités des Organisations de Producteurs et établir un plan d’accompagnement ;

  • Faciliter les formations sur les techniques de transformation, de stockage et de commercialisation des produits agro-sylvo-pastoraux ;

  • Appuyer les Organisations des Producteurs à identifier et à mettre en place des activités génératrices de revenu (AGR), principalement à l’intention des femmes ;

  • Appuyer les Organisations des Producteurs à l’accès aux services financiers (Epargne / Crédits) ;

  • Faciliter l’identification, la formation et l’accompagnement des femmes lumières sur la compréhension et la mise en application des bonnes pratiques nutritionnelles ;

  • Organiser des voyages d’études et d’échanges d’expériences.

3. Accompagner la création et la gestion des greniers communautaires « Abincimu »

4. Faciliter la participation des organisations des producteurs aux foires agro sylvo pastorales.

5. Assister le Coordonnateur dans la création et le maintien des relations entre le projet et ses partenaires.

6. Collaborer avec le Coordonnateur dans la conception des plans d’action et le budget détaillés des activités placées sous sa responsabilité.

7. Assister dans l'accompagnement des partenaires du projet pendant toute la période de mise en œuvre et effectuer des visites régulières sur le terrain.

8. Contribuer au suivi - évaluation des activités, y inclus la mise à jour de base des données.

9. Assister dans la documentation des études de cas.

10. Elaborer et transmettre des rapports d’activités périodiques au Coordonnateur du projet.

11. Participer activement à l\'élaboration et à l'examen périodique des plans de mises en œuvre du projet.

12. Participer activement aux réunions organisées dans le cadre du projet.

13. S'acquitter de toutes autres tâches assignées par le superviseur.


Qualifications:
  • Diplôme universitaire (au moins BAC+4) en sciences sociales, développement rural, ou d'autres disciplines connexes.
  • Disposer d’au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine du développement rural, de l’accompagnement des producteurs ruraux ; de l’organisation des producteurs ruraux.
  • Disposer d’au moins deux (02) d’expérience avec les ONGs ou projets de développement.
  • Avoir des expériences probantes dans un projet de développement rural.
  • Disposer d’une bonne expérience dans l’accompagnement des organisations communautaires.
  • Aptitude à planifier et à organiser les tâches.
  • Aptitudes prouvées à conceptualiser et à rédiger des rapports et comptes rendus de recherches et d’observations de terrain, des rapports et procès-verbaux de réunion.
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique (Windows, Word, Excel PowerPoint, Internet etc).
  • Excellentes compétences de communication écrite et orale en français et connaissance du hausa.
  • La connaissance de l’anglais constitue un atout. 

SOUMISSION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES

Composition du dossier :

Lettre de motivation, adresse au Directeur Pays LWR Niger

CV de 5 pages maximum

Les soumissions seront acceptées par email avec accusé de réception à l’adresse infoniger@lwr.org. En plus du dossier attaché, le sujet doit lire dossier de candidature: Responsable/Renforcement de Capacites, et le corps de l’email doit contenir les informations suivantes :

  • Nom et prénom du candidat ou de la candidate
  • Niveau d’instruction
  • Nombres d’années d’expérience
  • Nombres d’années de travail dans les ONG et/ou les projets de développement

NB : Ce poste est uniquement réservé aux ressortissants Nigériens

  • Toute soumission qui n’est conforme aux instructions ne sera pas considérée.  

La date de clôture est fixée au le vendredi 21 juillet 2017 à 17 heures, heure locale de Niamey. Seuls les candidats qui seront sélectionnés pour la prochaine étape seront contactés.

 

 




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