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Official De Proyecto Sur Del Tolima Proyecto Starbucks

Location:Colombia
Employment Type:Full Time
Department:Other
Description:

 Desde 1985, LUTHERAN WORLD RELIEF (LWR) ha venido trabajando en Colombia apoyando a comunidades afectadas por el conflicto interno y el desplazamiento forzado prestando asistencia para los procesos de reasentamiento de la mano de organizaciones socias locales, redes nacionales de desarrollo rural y el gobierno colombiano. Igualmente trabajamos con familias de pequeños productores para promover prácticas climáticamente inteligentes y aumentar el grado de participación de los productores en las cadenas de valor agrícola, en especial dentro de la industria del cacao y del café.

Conforme al programa de trabajo del programa país, se pretende implementar una iniciativa encaminada a fortalecer a las Mujeres en Regiones Cafeteras Emergentes, especialmente a grupos de mujeres del Corregimiento de Las Hermosas en el Sur del Tolima, dentro del marco establecido por el Plan de Desarrollo Sustentable del Corregimiento.


Descripción del proyecto

Durante 3 años, el objetivo del proyecto WIN (Women in Newly Emerging Coffee Regions) es empoderar a las mujeres productoras de café y a sus organizaciones ubicadas en el cañon de las Hermosas a través de las mejoras en el manejo del agua, saneamiento e higiene y a través de oportunidades económicas. El objetivo principal se encuentra soportado en a) Mejorar la infraestructura y las prácticas de saneamiento con tecnologías sostenibles y educación para reducir la contaminación y hogares más saludables para aproximadamente un total de 100 hogares repartidos en 11 veredas del corregimiento de Las Hermosas, promoviendo la incorporacion de jovenes en los procesos de promocion de las nuevas practicas alrededor del saneamiento; b) Promover la adopcion de una visión de género en las cooperativas y asociaciones de café como un medio para aumentar el acceso y la participación de las mujeres a nivel organizativo y productivo. c) fortalecimiento socio-organizacional y manejo de un fondo rotatorio. En el area de influencia del proyecto existen 15 asociaciones, incluidas 6 asociaciones de mujeres y muchas carecen de los recursos y la capacitación para proporcionarles a sus miembros acceso equitativo a créditos u otros apoyos para una producción agrícola mejorada y, por lo tanto, una mayor generación de ingresos. Estas asociaciones venden sus productos a pequeña escala, como la miel y las aves de corral dentro de sus comunidades, y venden su café a los mejores compradores, que pueden incluir Cafisur

 
Duties:
 
Beneficiarios y Grupos de Interés

• Ser el enlace directo con los beneficiarios y los grupos de interés en el area de intervención del proyecto y velar por promover y hacer parte de los ejercicios de coordinacion entre los diferentes actores e instituciones que hacen presencia en la zona del proyecto.
• De acuerdo a los planes que la Gerente de Programa apruebe el oficial deberá apoyar las reuniones requeridas asi como las de lanzamiento, avance y cierre del proyecto con el equipo de LWR, los participantes y los socios estratégicos.


Implementación

• Preparar borradores para la aprobación de la Gerente de Programa del plan de trabajo y el presupuesto operativo anual.
• Coordinar, monitorear y supervisar que todas las actividades programadas en campo se realicen en los tiempos y con el presupuesto destinado para ello según lo acordado con los beneficiarios, contratistas y LWR
• Preparar los informes trimestrales y anuales de carácter narrativo del proyecto para la revision y aprobación del Gerente de programa. El oficial brindará aportes a los informes financieros tanto internos como externos con destino a los donantes en los plazos y tiempos establecidos.
• Coordinar las acciones para la implementación del componentes de Agua, Saneamiento e Higiene que se implementarán con el proyecto
• Coordinar las acciones para la implementación del componentes de Genero que se implementará con el proyecto
• Trabajar de forma coordinada con el oficial del proyecto "Protegiendo Los Recursos Hidricos en Paisajes Cafeteros" residente en la vereda San jorge Bajo del municipio de Chaparral.

Técnicas

• Ser el responsable de la supervisión técnica con respecto a los entregables del proyecto en campo
• Dar directrices a los contratistas y consultores según las actividades programadas
• En coordinación con el área administrativa y financiera, impulsar y apoyar los procesos de compras y adquisiciones en campo según las actividades programadas anualmente
• Contribuir al fortalecimiento de los beneficiarios a partir de la realización de un diagnóstico socio-organizacional participativo de las organizaciones (6 Asociaciones de Mujeres) y de la implementación de un plan de acción para el fortalecimiento de las organizaciones.
• Capacitar y asesora a las juntas directivas, líderes e integrantes de las organizaciones en temas como autoestima, liderazgo, asociativismo, modelos de organización, cultura organizacional, planificación participativa, concertación y elaboración de documentos de gestión, etc.

Monitoreo y Evaluación
• Apoyar el levantamiento de la línea de base
• Reportar e identificar riesgos que puedan afectar la ejecución del proyecto y proponer acciones correctivas;
• Recaudar la información y alimentar la base de datos de beneficiarios y el sistema de monitoreo y evaluación y apoyar la realización de evaluaciones internas y externas del proyecto en campo.
• Garantizar la actualización y diligenciamiento de herramientas y formatos necesarios para la adecuada gestión del proyecto en todas sus fases, en coordinación con la gerencia del programa, especialmente lo atinente a planes de trabajo, cronogramas de trabajo, legalizaciones, presupuestos, objetivos trimestrales, entre otros.


Seguridad

• Garantizar la adecuada organización, archivo y seguridad de toda la información técnico-financiera de los proyectos y otros documentos de alta importancia que estén bajo su cargo
• Apoyar las misiones a terreno del equipo de trabajo del programa en Colombia, la Oficina Regional LAC, HQ y los donantes.
• Apoyar la gestión de asuntos de seguridad y otras tareas necesarias para la ejecución del proyecto en el área de influencia.

Qualifications:
 
 
 
• Titulación en Ciencias Sociales, Administrativas, Agronómicas, Económicas, o disciplina relacionadas.
• Conocimientos en enfoques de género, o en enfoque diferencial
• Conocimiento de proyectos productivos asociados al cultivo de café o con énfasis en proyectos agrícolas o agropecuarios
• Experiencia de entre 2 y 4 años en procesos de fortalecimiento socio-organizacional con organizaciones sociales y/ o productivas en comunidades rurales y/o comunidades campesinas
• Experiencia viviendo con comunidades campesinas y/o indígenas (preferible)
• Experiencia práctica en actividades de capacitación y/o talleres de por lo menos 2 años
• Experiencia en la formación de rutas pedagógicas para la formación en temáticas administrativos, financieros, gestión de recursos, calidad en la prestación de servicios en organizaciones de base
• Trabajo previo con participantes y equipos de proyecto interdisciplinarios y multiculturales

1. Aptitudes Necesarias

• Sensibilidad y compromiso con poblaciones y comunidades en desventaja social. Gran capacidad de escucha
• Aptitud y actitud crítica, conciliadora, proactiva y propositiva para el trabajo en equipo, el diálogo interdisciplinario y el intercambio participativo de saberes.
• Habilidad para transmitir conocimiento de forma clara y práctica en un entorno rural- indigena
• Habilidad implementar decisiones tomadas por otros y para organizar el trabajo bajo presión y con estrictos plazos de cumplimiento.
• Capacidad para la planeación y liderazgo, y con actitud conciliadora, proactiva y propositiva.
• Capacidad de relacionamiento personal e institucional con diferentes tipos de organizaciones y grupos de población.
• Capacidad para estructurar metodologías, con objetivos claros y en función de metas.


OTROS

• Tener experiencia y comprometerse a trabajar con una fuerza laboral muy diversa.
• Observancia estricta de manuales y protocolos de seguridad.
• Excelente manejo de tecnologías de la información (internet, correo electrónico, excel, word)
• Que sepa conducir vehículo y cuente con licencia de conducción
• Con disponibilidad para vivir en el área rural.

NOTE:

Todos los candidatos interesados ​​deben enviar un currículum vitae actualizado, una carta de presentación y tres (3) referencias profesionales a: jobsColombia@LWR.org.

Por favor ponga "Oficial De Proyecto Sur Del Tolima Proyecto Starbucks"

 

 



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